Come probabilmente saprai, di recente abbiamo inviato una newsletter nella
quale abbiamo specificato di essere in cerca di un nuovo istruttore chiedendo, a coloro interessati, di inviare all'indirizzo email info@puatraining.it il proprio CV insieme ad una lettera/email di presentazione che spiega perché dovremmo scegliere il candidato in questione. Chiara come cosa, no?
Beh, lasciati pure dire che se da un lato siamo rimasti molto soddisfatti dalla quantità delle risposte
ricevute, siamo rimasti TOTALMENTE SCIOCCATI dalla qualità di alcune di queste risposte e dal modo di porsi verso un'azienda leader nel settore da parte di certi candidati.
Giusto per darti un'idea, c'è stato chi:
- ha inviato la propria candidatura ad un indirizzo email diverso
da quello specificato;
- ha inviato un CV che non sarebbe idoneo nemmeno per candidarsi a collaudare omogeneizzati Mellin o a testare i biscotti Plasmon!;
- ha inviato il proprio CV, ma non la lettera / email di presentazione;
- ha inviato la lettera di presentazione /
email, ma non il proprio CV;
- ha inviato una lettera di presentazione che spiegava tutto fuorché il perché avremmo dovuto scegliere lui su altri candidati;
- ha chiesto: "mi interessa ma quali sono i corsi a cui dovrei partecipare?" (risposta che mostra totale mancanza di sapersi relazionare ad un potenziale datore di lavoro e dimostra, già solo da questa
domanda, di non essere un candidato ideale, per qualsiasi lavoro in generale!);
- si è presentato via email nel modo giusto ma, al primo colloquio conoscitivo con noi, sono emerse subito delle grosse lacune (e non stiamo parlando di lacune tecniche relative al lavoro) che qualsiasi datore di lavoro troverebbe incolmabili;
- si è presentato bene sia via
email che al colloquio di lavoro ma poi messo alla prova dei fatti ha dato l'impressione di non essere assolutamente all'altezza del lavoro per cui si è candidato;
- si è presentato in modo assolutamente poco professionale nel rispondere all'annuncio.
la lista è veramente lunga ma purtroppo non riusciamo ad elencarle tutte se dobbiamo parlarti anche di altro nella
stessa newsletter...
Il responso di fronte a questa situazione è stato così allarmate che Louis stesso ha deciso di fare qualcosa a riguardo per aiutare almeno coloro che come te, sono iscritti alla nostra mailing list, ci seguono quindi in modo fedele ed hanno chiaramente bisogno di una mano per avere successo nel mondo del lavoro.
Forse ti starai chiedendo:
Ok, bella idea, ma a parte l'aver fondato PUATraining Italia, cosa ne sa Louis del mondo del lavoro per dare consigli a me?
A parte che già l'aver messo su una realtà come quella di PUATraining Italia ti rende più che qualificato per dare consigli sul mondo del lavoro.. quello che in molti forse non sanno è che Louis ha dovuto affrontare il mondo del lavoro anche dal punto di vista di chi lo cerca e soprattutto non partendo da una
posizione di privilegiato / raccomandato o proveniente da una famiglia di tradizione imprenditoriale che gli ha potuto insegnare i segreti del commercio e/o che ha potuto permettersi di farlo studiare in una delle migliori università italiane.
Al contrario Louis è partito dall'Italia dopo aver finito il liceo scientifico e si è costruito tutto da solo,
pagandosi l'università a Londra mentre lavorava e dovendo fare la "gavetta" in svariati contesti lavorativi provenendo purtroppo da un contesto educativo come quello italiano che non ti prepara assolutamente al mondo del lavoro e, in particolare, da una realtà (quella di un paesino di 4 mila abitanti del sud Italia) nella quale, nonostante la buona volontà, non ha purtroppo avuto mai modo di fare alcuna esperienza lavorativa professionale e/o intravedere alcun spiraglio
di prospettiva migliore per il futuro (magari puoi rispecchiarti anche tu in tale scenario o almeno ti ci rivedi in parte).
Ma non è tutto: non parlando una parola di inglese quando arrivò a Londra nel lontano luglio 1999, prima di poter iniziare l'università, ha dovuto passare i primi 2 anni a studiare l'inglese per portarlo ad un livello tale da poter essere ammesso all'università stessa.
In pratica, si è dovuto relazionare con un contesto lavorativo ultra competitivo (se non sei mai stato a lavorare a Londra ti basta chiedere a chi ci è stato) nel quale ha iniziato l'università a 22 anni quando un giovane medio inglese a 22 anni l'ha già terminata, pronto per una posizione da Manager essendo stato formato sia a livello teorico che pratico a pieni titoli per tale posizione nel
VERO mondo del lavoro come tirocinante mentre studiava.
Louis invece ha dovuto imparare in fretta a pedalare da solo ed in salita per non restare indietro con la sua carriera e grazie a:
- sacrifici (ancora oggi spesso Louis lavora fino a 16 ore al giorno);
- umiltà (ossia
riconoscendo che c'è sempre da imparare e migliorarsi piuttosto che sentirsi arrivato sull'onda di qualche piccolo successo); e
- determinazione (quando si parla di gavetta stiamo parlando di situazioni lavorative che l'italiano fighettino medio (IFM) ancora a casa con mamma e papà a 30 anni non si sognerebbe mai di portare avanti per più di una settimana come ad es. aspettare un pullman di
notte alle 3 di mattina a meno 10 gradi d'inverno mentre piove / nevica dopo aver finito un turno di 10 ore al ristorante ed alzarsi alle 9 di mattina per andare a seguire le lezioni all'università e poi via di nuovo al ristorante a lavorare per altre 10 ore e a lezione ancora la mattina seguente..) è riuscito ad aprirsi porte che sono all'apparenza impossibili da aprire...
Di quali porte stiamo parlando..? Probabilmente avrai sentito parlare
della KPMG, Ernst & Young e della Deloitte giusto?
Avrai forse anche sentito che sono tra le società più prestigiose al mondo per cui lavorare e nelle quali è più difficili entrare (e dove si entra per meriti e non per nepotismo)...
Quello che forse non sai è che Louis non solo ha superato ogni volta con successo colloqui di
lavoro / test di selezionamento vari sia con KPMG UK / KPMG Italia che con Ernst & Young UK (aziende grazie alle quali ha maturato un'altissimo livello di professionalità e capacità lavorative), ma è arrivato addirittura a potersi permettere di dire: "no grazie" a Deloitte UK (avendo altre 2 offerte migliori tra le mani) che non solo aveva pronto un'offerta sul tavolo con posizione da Manager che andava solo
firmata ma, addirittura uno dei Partner (che in queste aziende sono come i Dei dell'Olimpo), è arrivato a dirgli "prendiamoci almeno un caffè insieme prima che tu decida di non accettare la nostra offerta..". In totale Louis ha lavorato per circa 8 anni in queste aziende (e pensare che c'è chi non regge nemmeno 8 giorni in questa tipologia di contesti lavorativi - chiedi a chi ci ha lavorato / ci
lavora!)
Morale della favola? Da quando ha iniziato a lavorare dopo il liceo, in quasi 20 anni, Louis non è stato MAI senza lavoro (crisi o non crisi) ed ha avuto modo di imparare "on-the-job" ed ai più alti livelli internazionali, quali sono le caratteristiche che cercano i datori di lavoro in un qualsiasi contesto
lavorativo da un potenziale candidato e che ti permettono di differenziarti da tutti gli altri aspiranti candidati dal momento in cui invii il tuo CV e lettera di presentazione a quello che dici / fai e come lo dici / fai quando ti presenti di persona ad un colloquio o su un posto di lavoro.
Ora per la prima volta da quanto ha fondato PUATraining Italia, visto appunto l'allarmante qualità di
risposte ricevute alla nostra offerta di lavoro, Louis ha deciso di mettere a disposizione di una cerchia ristretta di 10 persone massimo, che VERAMENTE vogliono distinguersi dalla massa in qualsiasi ambiente lavorativo, le sue conoscenze, esperienze e know-how per fare in modo che anche tu possa ottenere una carriera lavorativa al top nel tuo campo.
Questo significa che sei fai
veramente sul serio potrai essere seguito in una consulenza 1on1 direttamente da Louis che tra le varie cose ti aiuterà a:
- sistemare il tuo CV (sia in italiano che in inglese);
- sistemare la tua lettera di presentazione (sia in italiano che in inglese);
- prepararti mentalmente per un colloquio;
- prepararti in cosa dire / fare e cosa non dire / fare durante un colloquio;
- capire come ottenere un lavoro da €100 mila euro l'anno;
- darti gli
strumenti necessari per differenziarti dal 99% degli altri candidati in un qualsiasi lavoro;
- capire come mettere su una tua attività commerciale su internet in grado di pagarti più di un salario che ti pagherebbe una di queste aziende sopra citate.
... e tanto
altro ancora in maniera altamente personalizzata in base alle tue esigenze specifiche.
Calcola che il know-how di Louis non proviene da libri su "come scrivere il tuo CV" o su "come prepararti per un colloquio di lavoro"... oh no!
Quello che ti insegnerà Louis non lo troverai scritto da nessuna parte in quanto è il frutto di:
- quasi 20 anni di esperienza sul campo di battaglia della city londinese nella quale ogni giorno, ancora oggi, deve competere con dei veri e propri "squali",
- 8 anni di lavoro nelle aziende "Big 4" sopra citate (se non le conosci ti basta ricercarle su Google per vedere solo in Italia quanti uffici hanno e chi
sono)
- 8 anni nel mettere su e portare avanti la propria azienda che da anni continua ad essere leader nel suo settore.
e la buona notizia è che affidandoti a Louis come tuo Business Coach, tu non devi fare nulla di tutto questo per arrivare ad avere queste conoscenze
frutte di un lavoro gigantesco e lunghissimo che ha fatto lui per te!
A te la scelta di se vuoi restare un ragazzo italiano medio (o ancora peggio un IFM) che sogna che un lavoro si materializzerà dal nulla ma che in realtà si ritrova a vivere di speranza con mamma e papà ancora a 30 / 40 anni oppure se come Louis, vuoi prendere in mano le redini della tua vita lavorativa ORA (ossia non
domani, non dopo-domani ma appena ti si presenta un'opportunità) e vivere la tua carriera da protagonista non solo arrivando al top nel tuo campo ma anche potendoti permettere di offrire tu lavoro ad altri.
P.S. come specificato, Louis è veramente una persona molto impegnata che non ha tempo per tutti ergo ha deciso di dare una mano solo a 10 persone che
intendono fare veramente sul serio (e come puoi immaginare non è assolutamente interessato a sentire scusanti e/o seguire persone che sono abituate ad iniziare le cose ma non a portarle a termine).
P.P.S. questo è uno dei migliori periodi per dedicarti a questo tipo di attività in quanto, dopo il break estivo, settembre è di solito uno dei mesi più attivi da parte dei
datori di lavoro per il selezionamento di personale e ti sarà quindi sicuramente di aiuto se tu, rispetto alla massa, al 1 Settembre tu hai già un CV / lettera di presentazione pronti ad essere inviati e sei preparato per un qualsiasi colloquio di lavoro o attività commerciale su internet nella quale ti vorrai lanciare.
P.P.P.S. pensa
solo per un attimo a quanti €99 hai buttato nella tua vita per cose futili.. hai pensato? Esatto! €99 spesi per prepararti al mondo del lavoro con Louis, saranno uno dei migliori investimenti su te stesso che potrai mai fare..
Come al solito, per qualsiasi quesito o richiesta di assistenza scrivici pure a info@puatraining.it.
A presto,
il Team di PUATraining Italia
